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S’amuser au travail vous aidera à tisser de nouvelles relations, à renforcer la productivité et à stimuler la créativité. Toutefois, il vous faut maintenir un certain niveau de professionnalisme avec les clients et les fournisseurs. Certes, en injectant la légèreté dans votre journée au travail, vous pouvez vous débarrasser de la mentalité stagnante ou rigide et apporter une perspective fraîche à vos responsabilités.
Etant un employé administratif, vous n’êtes peut-être pas aptes à mettre en œuvre ces stratégies, mais vous pouvez influencer et persuader les autres. Pensez alors à présenter ces idées à la personne qui peut mettre l’accent sur cette perspective.
- Dans un bureau, celui qui trouve une erreur dans un produit avant qu’il ne soit envoyé peut exposer un poisson en peluche coloré, un trophée symbolisant « la pêche du jour ». Certainement, cela apportera un sourire au destinataire – ainsi qu’une carte-cadeau.
- Est-ce que votre équipe a réalisé un objectif important ? le PDG doit préparer le gril pour faire cuire un déjeuner pour tous les employés. Laissez l’équipe jouir d’un congé pour le reste du jour.
- Demandez à chaque membre de l’équipe d’apporter une image de lui quand il était petit. Numérotez les photos. Demandez à tout le monde de deviner qui est qui. Le gagnant recevra une carte cadeau et aura le droit de se vanter.
- Créez un Mur Commémoratif : Mettez les prix, certificats d’honneur, les notes de félicitations des clients, ainsi que les réalisations de la compagnie et des employés.
- Les compétitions de décoration de gâteau, des concours de cuisine ou autres compétitions culinaires peuvent offrir aux employés l’opportunité de révéler leurs talents et permettront à tout le monde de se réunir et de manger – tout le monde est gagnant.
- Fixez un thème et invitez tout le monde à décorer son bureaux. Pour assurer une participation maximale, offrez un prix attirant– un jour de congé payé, une carte cadeau, etc.
